首页 > 新闻 > 国际 > 正文

9成日本企业仍按计划举行新员工入职仪式 多数大企业考虑改变方式
2020-03-26 15:57:41      编辑:中国维权   

在新冠肺炎疫情仍在蔓延的背影下,日本劳务行政研究所于3月24日公布了一项名为“对入职仪式、新入职员工进修造成的影响”的调查结果。这次调查从3月中旬开展,共收到了421家4月决定举办新员工入职仪式的公司回复。

在哪项新入职员工活动受到的影响最大的问题上,回答表示受影响最大的是“新入职员工进修”(62.3%),其次是“入职仪式”(52.7%)和“现场岗位分配”(27.6%)。

关于入职仪式的日程,大部分企业都表示“按原计划4月1日举办”(90.3%)。但是,有部分企业表示“还在考虑”(4.8%),另有一些则表示“虽然会举办入职仪式,但是目前还在让大家在家等待消息。”(2.9%)

具体的举办方式也各有打算,“与往年一样召集在一起”的企业最多(42.0%),还有些企业“考虑改变举行的方式”(26.1%),“改为在线举办”(5.7%),“没确定”(5.7%)。

根据企业规模的不同,选择“与往年一样召集在一起”的多为小型企业(1000人以上企业占19.7%,300人以下企业占66.7%)。而“考虑改变举行方式”的多为大型企业(同比例为33.1%、13.5%)。

上一篇:日本成田机场破例降低店铺租金 政府将进一步扩大雇佣补助金规模
下一篇:一场跨越太平洋的视频会议——中拉携手抗疫的生动写照

中国维权媒体控股集团新闻中心
中国维权新闻事业部 独家运营
E-mail: zgdfnews@163.com
http://www.12315zw.com