干部提拔须先过法律关 考试不合格取消拟提拔资格
2018-07-29 13:33:25    记者:宋忠奎报道   编辑:中国维权   

干部提拔必须先过法律关,考试不过取消拟提拔资格。7月27日,怀柔区法宣办、区委组织部、区人保局和区司法局联合制定的《关于深化领导干部和国家工作人员学法考法工作的通知》(以下简称《通知》)正式下发,至此,该区拟提拔的科级、处级人员在公示期间,均需在“怀柔区领导干部学法考法平台”上参加法律考试,成绩不合格的将取消拟提拔资格。

《通知》明确了怀柔区实行“日常学法、年度测法、提职考法”新模式。其中规定,日常学法情况、年度测法成绩作为年度考核、评优的重要依据,年度测法成绩未及格者,取消当年本人年度考核评优资格和嘉奖以上奖励。提职考法成绩合格,按规定程序予以任用;不合格者,取消拟提拔资格。

为配合通知实施,去年8月,怀柔区司法局委托中国行政管理学会研发领导干部学法考法平台,平台历时一年建成。全区领导干部、国家工作人员、区属国有(集体)企业工作人员和村、社区党组织、村(居)委会的组成人员只需通过手机APP、微信公众号或互联网登录平台,即可实现日常学法、年度测法和提职考法,这也标志着该区领导干部、国家工作人员学法测法,以及拟提职领导干部考法进入“互联网+”时代。

不仅如此,平台还具备大数据分析及数据挖掘功能,可以分析出答题对错分布、法律知识点掌握程度、专业领域法律知识掌握、不同层级考试者总体法律知识掌握。同时还能结合用户的考试成绩、练习成绩、学习轨迹等,综合分析用户学习习惯、学习积累、学习层次等情况,方便开展更为精准的法治宣传教育及日常学习。

据了解,领导干部学法考法平台的题库主要包含两方面。公共部分包括习近平总书记关于全面依法治国的重要论述、宪法、行政法等;专业领域法律法规涵盖《安全生产法》、《环境保护法》《城市管理执法办法》等300余部法律法规以及党规党章,超过10000道题目,后期还在不断增加和更新。在题库的设计过程中,多次征求有关单位意见并进行补充完善。

记者获悉,从今年8月1日起到年底,平台将进入试运行阶段,明年1月正式实施。据相关负责人介绍,该模式在全市尚属首次,既是适应全面依法治国和全面从严治党的新要求,也是新形势下加强干部队伍建设的必然选择,将有力促进领导干部这一“关键少数”和国家工作人员等带头尊法学法守法用法,提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

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